Wil je tijdens je werk bijdragen aan de maatschappij? Dan kan het zijn dat het werk binnen een woningcorporatie je goed zal liggen. In deze sector kun je terecht voor een stabiele en uitdagende carrière. Zo kun je bijdragen aan betaalbare huisvesting en het verbeteren van bepaalde wijken voor iedereen. We hebben een overzicht gemaakt van de carrièremogelijkheden die er zijn, welke kwalificaties er nodig zijn en wat werken in deze sector zo aantrekkelijk maakt. Lees snel verder!
Functies binnen woningcorporaties
Woningcorporaties bieden vacatures die variëren van sociaal-maatschappelijke rollen tot technische en strategische posities. Er zal dus zeker iets voor je tussen zitten.
Sociale en administratieve functies
Een van de bekendste functies binnen woningcorporaties is die van woonconsulent. Jij bent onder andere het aanspreekpunt voor huurders. Daarnaast help je ook bij het vinden van passende woningen voor toekomstige huurders. Helaas komt het ook voor dat er conflicten ontstaan. Mocht het nodig zijn dan is jouw taak om te bemiddelen bij problemen en onenigheden. Om hier goed op in te kunnen spelen is het van belang dat je een goed empathisch vermogen hebt. Ook zijn sterke communicatieve vaardigheden essentieel in deze rol. Andere functies in dit domein zijn wijkbeheerders die bijdragen aan het welzijn in de buurt. Of bijvoorbeeld huurincasso medewerkers die zich richten op relaties tussen huurders en de corporatie.
Technische functies
Voor mensen met een technische achtergrond zijn er functies zoals projectleider van het vastgoedbeheer en technisch beheerder. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de renovatie van woningen. Dit terwijl technisch beheerders zorgen voor het goed functioneren van technische systemen in de woningen. Deze functies vereisen een sterke affiniteit met bouwkunde, vastgoedbeheer of techniek.
Strategische en beleidsfuncties
Voor wie meer richting beleidsontwikkeling en strategisch denken wil geven zijn er rollen zoals beleidsadviseur of manager digitalisering. Hier stuur je de lange termijn strategieën aan. Dit kan bijvoorbeeld zijn met betrekking tot verduurzaming of de implementatie van nieuwe technologieën. Vaak zijn hiervoor hbo- of wo-opleidingen vereist. Ook is er vaak enige ervaring in beleidsontwikkeling of projectmanagement gewenst.
Opleidings- en ervaringsvereisten
De eisen variëren sterk, afhankelijk van de functie. Veel sociale functies, zoals woonconsulent, vereisen een mbo-opleiding. Deze kunnen aangevuld worden met specifieke trainingen in klantcontact of sociale dienstverlening. Voor technische functies is een opleiding in bouwkunde of techniek vaak nodig. Dit is ook het geval wanneer je voor projectmanagement kiest. Beleids- en strategische functies vragen meestal om een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld vastgoedbeheer of bestuurskunde.
Wat het extra aantrekkelijk maakt is dat woningcorporaties vaak interne opleidingsmogelijkheden aanbieden. Hierdoor kun je je blijven ontwikkelen. Denk aan cursussen op het gebied van duurzaamheid, communicatie of de juridische aspecten van vastgoedbeheer.
Voordelen van werken bij een woningcorporatie
Naast de maatschappelijke impact biedt werken bij een woningcorporatie ook praktische voordelen.
Maatschappelijke impact
Gezamenlijk werken aan een maatschappelijk relevante taak, namelijk het verbeteren van de leefomgeving. Dat is iets wat veel mensen binnen de woningcorporatiesector nou juist zo aanspreekt. Dit maakt het werk niet alleen nuttig, maar het geeft daarnaast ook veel voldoening.
Goede arbeidsomstandigheden
De meeste woningcorporaties bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Zo zijn er verschillende corporaties die een werkweek van 36 uur hebben. Zo kun je zorgen voor een gezonde werk-privébalans. Salarissen vallen onder de CAO Woondiensten. Je hebt dus een stabiel inkomen en een goed pensioen. Ook flexibele werktijden zijn vaak mogelijk.
Doorgroeimogelijkheden
Naast het maatschappelijke aspect biedt werken bij een woningcorporatie ook genoeg ruimte voor verdere groei. Of je nu via opleidingen, mentorschap of interne leerplatformen jezelf verder wilt ontwikkelen. Er is vaak wel de ruimte om de volgende stap in je carrière te zetten.
Uitdagingen en de toekomst
De woningcorporatiesector is voortdurend aan het veranderen. De focus ligt tegenwoordig sterk op verduurzaming en innovatie. Het motto is om samen te bouwen aan een betere en duurzame toekomst. Woningcorporaties werken daarom ook zo hard aan het verlagen van het energieverbruik. Denk aan betere isolatie, zonnepanelen en het gasloos maken van woningen. Ook kiezen ze steeds vaker voor circulaire materialen en duurzame bouwmethoden. Zo dragen ze bij aan milieuvriendelijke wijken waar mensen zich thuis voelen. Voor deze doelen zijn ook gedreven medewerkers nodig. Mensen die een verschil willen maken en een hart hebben voor de maatschappij.
De veranderende samenleving brengt ook nieuwe uitdagingen. Vergrijzing en kleinere huishoudens vragen om slimme oplossingen. Steeds meer mensen willen langer zelfstandig thuis wonen. Woningcorporaties spelen hierin een belangrijke rol. Het zijn echter de medewerkers die het mogelijk maken. Of je nu bewoners helpt bij verduurzaming of meedenkt over nieuwe woonconcepten, je werk maakt impact.
