Hoe stel ik mijn secundaire arbeidsvoorwaarden op als ondernemer?

Hoe stel ik mijn secundaire arbeidsvoorwaarden op als ondernemer?

In de huidige tijd brengt het zoeken naar nieuwe collega’s de nodige uitdagingen met zich mee. Het aanbod op de arbeidsmarkt is beperkt, terwijl het aanbod aan vacatures groot is. Op welke wijze onderscheid je jezelf van andere ondernemers? Wat maakt een vacature bij jouw organisaties aantrekkelijker voor werkzoekenden, dan de vacatures bij de concurrent? Een van de opties die je hebt om je onderneming tot een aantrekkelijke werkgever te maken voor werkzoekenden, is inzetten op de secundaire arbeidsvoorwaarden die je medewerkers biedt. Goed werkgeverschap is meer dan een hoog salaris en een aantrekkelijke bonusregeling. In dit artikel lees je er meer over!

Hybride werken vraagt om flexibiliteit van werkgevers

Sinds de uitbraak van de pandemie is hybride werken de nieuwe trend geworden. Niet langer komen medewerkers dagelijks naar kantoor om hun werkzaamheden uit te voeren; er wordt bij veel werkgevers standaard twee of zelfs drie dagen vanuit huis gewerkt. Het biedt de werknemer verschillende voordelen. Denk aan het feit dat deze de kinderen zelf van school kan halen aan het eind van de middag, dat deze in de lunchpauze een rondje kan hardlopen, enzovoorts. Hybride werken vergt flexibiliteit van werkgevers. Neem deze flexibiliteit op in de geboden secundaire arbeidsvoorwaarden, door collega’s de vrijheid te geven hun planning zelf in te richten. Wellicht werkt een collega liever een uurtje langer door, om ’s ochtends iets later te kunnen beginnen.

Stimuleer de vitaliteit van medewerkers

Niet alleen flexibiliteit is een steeds belangrijker thema, datzelfde geldt voor vitaliteit op de werkvloer. Doordat men vaker vanuit huis werkt wordt er minder bewogen. Het vergroot de kans op lichamelijke klachten bij individuen, een hoger ziekteverzuim onder het personeel, enzovoorts. Door als werkgever in te zetten op vitaliteit voorkom je niet alleen snel oplopende ziektecijfers, maar stimuleer je ook de productiviteit van medewerkers. Voldoende beweging helpt medewerkers langer geconcentreerd te zijn. Daarbij komt dit het energieniveau van collega’s ten goede. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je inzet op een verbetering van de vitaliteit op de werkvloer zijn onder meer het aanbieden van gratis fruit op kantoor en bijvoorbeeld het financieren van een sport abonnement voor medewerkers. Sommige organisaties hebben zelfs een eigen sportschool binnen hun kantoorpand.

Collectiviteitskorting op de zorgverzekering

Aanvullend op reeds genoemde secundaire arbeidsvoorwaarden, kun je inzetten op het aanbieden van een collectiviteitskorting aan medewerkers die hun zorgverzekering via jouw onderneming afsluiten. Er zijn verschillende verzekeraars die je deze mogelijkheid bieden als ondernemer.

Zakelijkgroeien.nl

Hier vind je oplossingen, tips en tools om zorgeloos te ondernemen. Zodat jij je kan focussen op de zakelijke groei van je bedrijf.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Andere interessante artikelen

Automatiseer het logistieke proces van jouw webshop

Het runnen van een succesvolle webshop gaat verder dan alleen het verkopen van producten online. Het omvat ook het efficiënt beheren van ...
Gepost op: 8 april 2024

Welke aftrekposten zijn er voor zzp’ers?

Aftrekposten op de inkomstenbelasting maken ondernemen als zzp’er een stuk leuker. Als je aan de voorwaarden voldoet betaal je namelijk een stuk ...
Gepost op: 24 maart 2024

ZZP Opdrachten krijgen? Check deze websites voor nieuwe opdrachten

Als zzp’er is het vinden van nieuwe opdrachten en klanten noodzakelijk. Dat noem je acquisitie: het verwerven van nieuwe opdrachten en klanten. ...
Gepost op: 19 december 2018

Wat moet er op een factuur staan?

Als je een factuur stuurt moet deze aan een aantal wettelijk eisen voldoen om rechtsgeldig te zijn. Er wordt wat betreft eisen ...
Gepost op: 24 mei 2015

Business Coaching als zzp’er?

Business coaching krijgen als zzp’er kan erg prettig zijn. Iemand met wie je kan sparren, die je scherp houdt en waarmee je ...
Gepost op: 22 mei 2015

9 tips om minder tijd kwijt te zijn aan je boekhouding

De meeste zzp’ers vinden het doen van de administratie en boekhouding het minst leuke werkje dat aan het ondernemen vast zit. Geldt ...
Gepost op: 12 november 2019

Waar moet je op letten bij het verzekeren van je bestelauto?

Bij een nieuwe bestelauto hoort natuurlijk ook een goede verzekering. Je wilt zonder zorgen van je nieuwe wagen gebruik kunnen maken en ...
Gepost op: 28 april 2024

Review Informer boekhoudsoftware

Boekhoudprogramma’s, er is veel over geschreven en het aanbod is erg groot. In dit artikel reviewen we Informer. Een partij die al sinds ...
Gepost op: 25 oktober 2017

Tips voor het online aanvragen van krediet

Een auto financieren of een kostbare verbouwing zijn een van de vele redenen om als ondernemer online geld te lenen of op ...
Gepost op: 20 maart 2019

Review Teamleader CRM

Als MKB-er of ZZP-er houd je natuurlijk een administratie bij. Het klantenbestand is hiervan een belangrijk onderdeel. Vroeger deed je dat misschien ...
Gepost op: 22 februari 2019

Handig

Top 3

Boekhoudsoftware

4.5/5
4.5/5
4.5/5

Dit zijn gesponsorde resultaten

Inschrijf je in voor onze nieuwsbrief & ontvang onze handige budgettool in jouw mailbox!

Je ontvangt max. 2 mails per maand.

Handige budgettool voor zzp'ers

Altijd genoeg geld voor de belasting, je bedrijf en jezelf.