Hoe stel ik mijn secundaire arbeidsvoorwaarden op als ondernemer?

Hoe stel ik mijn secundaire arbeidsvoorwaarden op als ondernemer?

In de huidige tijd brengt het zoeken naar nieuwe collega’s de nodige uitdagingen met zich mee. Het aanbod op de arbeidsmarkt is beperkt, terwijl het aanbod aan vacatures groot is. Op welke wijze onderscheid je jezelf van andere ondernemers? Wat maakt een vacature bij jouw organisaties aantrekkelijker voor werkzoekenden, dan de vacatures bij de concurrent? Een van de opties die je hebt om je onderneming tot een aantrekkelijke werkgever te maken voor werkzoekenden, is inzetten op de secundaire arbeidsvoorwaarden die je medewerkers biedt. Goed werkgeverschap is meer dan een hoog salaris en een aantrekkelijke bonusregeling. In dit artikel lees je er meer over!

Hybride werken vraagt om flexibiliteit van werkgevers

Sinds de uitbraak van de pandemie is hybride werken de nieuwe trend geworden. Niet langer komen medewerkers dagelijks naar kantoor om hun werkzaamheden uit te voeren; er wordt bij veel werkgevers standaard twee of zelfs drie dagen vanuit huis gewerkt. Het biedt de werknemer verschillende voordelen. Denk aan het feit dat deze de kinderen zelf van school kan halen aan het eind van de middag, dat deze in de lunchpauze een rondje kan hardlopen, enzovoorts. Hybride werken vergt flexibiliteit van werkgevers. Neem deze flexibiliteit op in de geboden secundaire arbeidsvoorwaarden, door collega’s de vrijheid te geven hun planning zelf in te richten. Wellicht werkt een collega liever een uurtje langer door, om ’s ochtends iets later te kunnen beginnen.

Stimuleer de vitaliteit van medewerkers

Niet alleen flexibiliteit is een steeds belangrijker thema, datzelfde geldt voor vitaliteit op de werkvloer. Doordat men vaker vanuit huis werkt wordt er minder bewogen. Het vergroot de kans op lichamelijke klachten bij individuen, een hoger ziekteverzuim onder het personeel, enzovoorts. Door als werkgever in te zetten op vitaliteit voorkom je niet alleen snel oplopende ziektecijfers, maar stimuleer je ook de productiviteit van medewerkers. Voldoende beweging helpt medewerkers langer geconcentreerd te zijn. Daarbij komt dit het energieniveau van collega’s ten goede. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je inzet op een verbetering van de vitaliteit op de werkvloer zijn onder meer het aanbieden van gratis fruit op kantoor en bijvoorbeeld het financieren van een sport abonnement voor medewerkers. Sommige organisaties hebben zelfs een eigen sportschool binnen hun kantoorpand.

Collectiviteitskorting op de zorgverzekering

Aanvullend op reeds genoemde secundaire arbeidsvoorwaarden, kun je inzetten op het aanbieden van een collectiviteitskorting aan medewerkers die hun zorgverzekering via jouw onderneming afsluiten. Er zijn verschillende verzekeraars die je deze mogelijkheid bieden als ondernemer.

Zakelijkgroeien.nl

Hier vind je oplossingen, tips en tools om zorgeloos te ondernemen. Zodat jij je kan focussen op de zakelijke groei van je bedrijf.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Andere interessante artikelen

In 6 stappen succesvol netwerken

De ZZP’er is de grootste groep qua omvang in ondernemersland. De zelfstandig ondernemer verdient meer credit, zij zijn immers hun eigen afdeling ...
Gepost op: 22 mei 2015

Business Coaching als zzp’er?

Business coaching krijgen als zzp’er kan erg prettig zijn. Iemand met wie je kan sparren, die je scherp houdt en waarmee je ...
Gepost op: 22 mei 2015

Boekhouder in Amersfoort vinden

Voor een boekhouder in Amersfoort hoef je niet verder te kijken. Herken jij jezelf in het volgende scenario? Je bent vol enthousiasme ...
Gepost op: 29 maart 2022

Welke algemene voorwaarden heb ik nodig?

Als zzp’er ontkom je er niet aan: het (laten) opstellen van algemene voorwaarden voor jouw product of dienstverlening. Maar waarvoor heb je ...
Gepost op: 8 december 2020

Wat is je netto salaris als zzp’er?

Als zzp’er ben je eigen baas. Daardoor kan je als zzp’er zelf bepalen hoeveel salaris je jezelf ‘uitbetaalt’. Maar je wilt natuurlijk ...
Gepost op: 14 maart 2022

Deze 4 leertechnieken zorgen ervoor dat jij je zakelijke kennis snel vergroot

Wanneer je een bedrijf hebt, wil je vanzelfsprekend dat deze zo goed mogelijk presteert. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan, want ...
Gepost op: 23 maart 2023

ZZP & Pensioen: wat kost het en welke opties heb ik?

“Pensioen opbouwen, ik? Ik ben al blij als ik nú rond kan komen!” Een collega zzp’er gaf met deze uitspraak aan wat ...
Gepost op: 15 november 2021

Hoe acquisitie doen als ZZP’er?

Hoe doe je als zzp’er acquisitie zodat je nieuwe klanten krijgt? Als je voor jezelf gaat beginnen als zzp’er, maar ook als ...
Gepost op: 22 mei 2015

Tarief verhogen als zzp’er? Zo doe je dat succesvol

Er zijn nogal wat ondernemers die als een berg opzien tegen een tariefsverhoging. Waarom dit helemaal niet nodig is, leg ik uit ...
Gepost op: 17 april 2022

Een goede boekhouding als MKB’er: zo zet je hem slim op

Ben je ondernemer binnen het MKB en zoek je als mkb’er een manier om de boekhouding op orde te krijgen? Lees dan ...
Gepost op: 23 maart 2021

Handig

Top 3

Boekhoudsoftware

4.5/5
4.5/5
4.5/5

Dit zijn gesponsorde resultaten

Ontvang onze handige budgettool + tips en tricks voor gezond financieel ondernemen!

Je ontvangt max. 2 mails per maand.

Handige budgettool voor zzp'ers

Altijd genoeg geld voor de belasting, je bedrijf en jezelf.