Zoeken
Zoeken
De coöperatie als rechtsvorm

Inhoud

Inhoud
De coöperatie als rechtsvorm

De coöperatie als rechtsvorm

Een rechtsvorm die maar weinig bekend is, is de coöperatie. Deze coöperatie biedt zzp’ers de mogelijkheid samen te werken met andere zelfstandigen onder de paraplu van een nieuw bedrijf. Als je als bedrijf kiest voor een coöperatie, kies je in principe voor een soort vereniging met leden. Meer informatie over de oprichting, de aansprakelijkheid, de zeggenschap en de voor- en nadelen van een coöperatie, lees je in dit artikel.

Oprichting van de coöperatie

Bij de oprichting van een coöperatie stel je eerst een bedrijfsplan op. Hierin zet je uiteen wat precies je idee is voor de coöperatie, wat je motieven zijn voor het oprichten van de coöperatie, wat je wil bereiken met de coöperatie inclusief hoe je dit wil bereiken en welke financiële middelen je nodig hebt.

Het is hierbij handig om de hulp van bijvoorbeeld een accountant of belastingadviseur in te schakelen. Na het opstellen van het bedrijfsplan, is het zaak om statuten te op te stellen.

Deze statuten vormen de grondregels van de coöperatie en zijn nodig voor het oprichten van de coöperatie bij notariële akte. Statuten worden dan ook vaak in overleg met een notaris opgesteld. In de statuten komen bijvoorbeeld de doelstellingen van de coöperatie te staan en hoe leden kunnen toe- en uittreden.

Als de coöperatie is opgericht, moet je deze vervolgens zelf registreren bij de belastingdienst. Ook moet de coöperatie ingeschreven worden bij de Kamer van Koophandel. Dit moet binnen een week na oprichting gebeuren. In sommige gevallen doet de notaris dit voor je.

Zeggenschap

Om een coöperatie op te richten, zijn minimaal twee leden nodig. Het is vaak zo dat alle leden meebetalen aan de oprichting van een coöperatie. De hoogste zeggenschap ligt bij de Algemene Ledenvergadering waar ieder lid 1 stem heeft. Alle stemmen wegen hierbij even zwaar. Een coöperatie heeft wel een (uit de leden zelfgekozen) bestuur die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken. De functies binnen dit bestuur bestaan uit voorzitter, secretaris en penningmeester.

Aansprakelijkheid

Omdat de coöperatie een zelfstandige rechtspersoon is, is de coöperatie ook zelf aansprakelijk voor het handelen. De risico’s van de hoofdelijke aansprakelijkheid van de leden worden hierdoor beperkt. Mocht een coöperatie worden ontbonden en er is verder niets geregeld, dan zijn alle leden aansprakelijk voor een gelijk deel van de mogelijke schuld.

Het is mogelijk om een andersoortige aansprakelijkheid van de leden vast te stellen. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen de wettelijke aansprakelijkheid (WA), de beperkte aansprakelijkheid (BA) en de uitgesloten aansprakelijkheid (UA). De vorm van aansprakelijkheid wordt vastgesteld bij de oprichting.

Voor- en nadelen aan de coöperatie

Een voordeel van het oprichten van een coöperatie voor zzp’ers is dat, door de samenwerking met andere zzp’ers in dezelfde branche, opdrachten kunnen worden aangenomen die te groot zijn voor een zzp’er alleen. Hierbij kunnen ook de kosten van bijvoorbeeld inkoop worden gedrukt. Het voordeel voor de opdrachtgever is dat er met 1 aanspreekpunt zaken kan worden gedaan. Daarnaast wordt door een coöperatie kennisdeling en het oplossen van problemen gemakkelijker omdat er vaak wordt samengewerkt met meerdere professionals uit dezelfde branche.

Een mogelijk nadeel van de coöperatie is de snelheid waarmee beslissingen worden genomen. Daarnaast kan het een nadeel zijn dat ieder lid binnen de coöperatie al een eigen onderneming heeft. De belangen van het individu zouden hierdoor kunnen botsen met de belangen van de coöperatie.

Deel het artikel
Wat vond je van dit artikel?

Remko van Buuren

Remko heeft meer dan 20 jaar ervaring in finance en projectmanagement. Als eigenaar van ZakelijkGroeien.nl is het zijn missie om jou weer “in control” te brengen van je onderneming en je eigen leven. Want we kunnen onszelf wel eens verliezen in het ondernemerschap is zijn mening. Hij heeft zijn sporen verdiend bij verschillende multinationals en start-ups. Vanuit diverse rollen heeft hij ervaring opgedaan in procesoptimalisatie, management reporting en change management. Daarnaast is hij een gecertificeerd coach en een gerespecteerde expert in het begeleiden van starters en groeiers die vol passie aan hun onderneming werken.

Deze artikelen vind je vast ook interessant

Leestijd: 4 minuten

Een sterk team van tevreden medewerkers is het fundament van elk succesvol bedrijf. Voelt je personeel zich gewaardeerd en komen

Leestijd: 3 minuten

Samen spullen delen: de deeleconomie is in opkomst en wint snel aan populariteit. Deze trend is niet alleen interessant voor

Leestijd: 8 minuten

Tegenwoordig wordt Voice Search optimalisatie steeds belangrijker voor bedrijven die hun online zichtbaarheid willen vergroten. Met de opkomst van bijvoorbeeld

Leestijd: 11 minuten

In de veranderende wereld van digitale marketing is Google Ranking een belangrijke factor voor het succes van je website. Maar

Leestijd: 5 minuten

Zoals je weet, is het voor ondernemers net wat lastiger om een huis te kopen. Het aanvragen van een hypotheek

Leestijd: 3 minuten

Thuiswerken is sinds de coronacrisis steeds normaler geworden binnen mkb-bedrijven. Bied jij je personeel nog niet de mogelijkheid om flexibel

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Als bedankje krijg je onze handige budgettool in jouw mailbox!

Je ontvangt max. 2 mails per maand.

Meer tips?